Mag. jur. Mona Huang

Nach Absolvierung der Matura (Abitur) habe ich das Studium der Rechtswissenschaften  an der Universität Wien abgeschlossen. Während und nach dem Studium habe ich 7 Jahre Erfahrung als Headhunter in der Personalberatung, sowie als HR Generalist mit Schwerpunkt Projektmanagement gesammelt.

 

Im Jahr 2015 habe ich mich für die Fortsetzung meiner Tätigkeit auf selbständiger Basis entschieden. Mein Profil ergänze ich durch eine Ausbildung zum systemischen Coach und Organisationsberater an der ASO in Wien.


Meine Arbeitsweise

Ich verstehe mich als Partner für Ihr Business und arbeite nach einem systemischen und lösungsorientierten Ansatz. 

  • Diskretion und Compliance stehen an oberster Stelle.
  • Ich begegne meinen Kunden mit Wertschätzung und Respekt.
  • Reflexion ist wichtig. Ich gebe und nehme konstant Feedback.
  • Orientierung an vorhandenen Ressourcen. Es gibt immer etwas das funktioniert.
  • Lösungsorientierung anstelle von Ursachenforschung.
  • Ich gebe Impulse und zeige Denkmuster sowie neue Perspektiven auf.
  • Sie entscheiden über die beste Lösung für IHRE Organisation.

Der Kundenvorteil

Meine Vision ist es, mit meinen Kunden gemeinsam HR Trends in ihren Unternehmen zu verwirklichen. Gerne binde ich moderne Medien in meine Arbeit ein und bin offen für  innovative Lösungen die zum Erfolg zu führen. Meine Leidenschaft für HR und die Beobachtung von Trends ermöglichen kreative Konzepte für meine Kunden.

 

Eine hohe Qualität meiner Arbeit ist vor allem durch meine langjährige Erfahrung in HR Teams in internationalen Organisationen in einer Matrix-Umgebung, meine Perspektive aus der Personalberatung und meinen juristischen Studienabschluss gewährleistet. Nicht zuletzt profitieren Sie von meinem breiten Netzwerk sowie meiner laufenden Weiterbildung.

 

Was meine Arbeit auszeichnet ist die Fokussierung auf die Wirksamkeit einer Initiative in IHREM Unternehmen durch eine effektive und nachhaltige Implementierung. Nur wenn Bedürfnisse von Mitarbeiter/innen und Führungskräften erkannt werden und in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie gehandelt wird, machen HR Lösungen einen Unterschied für den gemeinsamen Erfolg.